Ligare Header Home

Als u op zoek bent naar uw koers en positie is dit middel uitermate geschikt.

 

Identity Compass®

 

Kenmerk: Identity Compass® is een persoonlijk functioneren profiel.

Het identificeert denkstijlen, persoonlijke motivatiefactoren, waarden en persoonlijke kwaliteiten. 

Dit resulteert in een nauwkeurig persoonlijk profiel en is daardoor als coachinstrument van onschatbare waarde. Tevens kan er een vergelijking van de individuele profielen van een compleet team worden gemaakt.

 

Identity Compass wordt online uitgevoerd en is gebaseerd op 20 voorkeur denkstijlen. Het zijn veelal onbewuste, voorkeuren. Deze hebben betrekking op hoe u informatie opneemt, beoordeelt en verwerkt.Identity Compass® is een ideaal instrument om in te zetten bij coaching, teamcoaching, consulting, training en adviestrajecten.

 

Identity Compass® bestaat uit vier versies, die los van elkaar of gezamenlijk gebruikt kunnen worden:

Pre Scan… lees verder

Professional Scan… lees verder

Jobmotivation Scan… lees verder

De 360 graden Feedback Scan… lees verder

 

Wanneer gebruikt u Identity Compass? 

Uit de praktijk blijkt dat Identity Compass voor bedrijven èn particulieren een effectief instrument is in de volgende situaties: 

Sturing geven aan persoonlijke ontwikkeling

Loopbaanplanning 

Geschiktheid op de arbeidsmarkt

Beoordeling en ontwikkeling van medewerkers

Ziekteverzuim

Werving en Selectie

Teamontwikkeling

Verbeteren van de interne en externe communicatie

Verbeteren van de klantgerichtheid

Juist de details van Identity Compass® leveren maatwerk op voor leerdoelen, betere functioneringsgesprekken, inzicht en bewustwording in het eigen functioneren.

De resultaten:

Identity Compass® is een afspiegeling van hoe u of het team op dit moment functioneert. Het maakt duidelijk op welk gebied werknemers het beste presteren en waar en hoe verbetering kan worden bereikt.

De resultaten zijn anoniem en gecodeerd. 

De juiste persoon in de juiste functie. Het werk wordt op de meest efficiënte wijze uitgevoerd. Gemotiveerde medewerkers zijn creatiever, waardoor er sneller oplossingen voor problemen worden gevonden.

Gemotiveerde mensen zijn tevredener en zijn meer loyaal naar de organisatie wat weer zorgt voor minder verzuim en minder verloop.

 

U kunt van mij als gelicenseerde Identity Compass® Consultant een professioneel profielinterpretatie verwachten.

 

Bewijs:

Betrouwbaarheid: De consistentie (Cronbach's Alpha) is tussen .70 en .95 en is gemiddeld 80. Zodoende voldoet Identity Compass® aan strikte wetenschappelijke criteria.

Validiteit: Identity Compass® is gevalideerd in vergelijking met NeoFFI (Big5), CPI, OMT, CFT en door Peer-Rating.

 

Verschil:

De uitslag en de waarde van Identity Compass® is oordeelvrij en daarmee onderscheidt dit instrument zich ten opzichte van andere tests. Het gaat dieper op de details in, is dynamisch, gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling terwijl andere systemen 'slechts' classificeren, normeren en mensen in hokjes plaatst.

 

Als je doet wat je altijd gedaan hebt, krijg je wat je altijd hebt gehad. 

Als dat je onvoldoende bevalt, maak dan nu de stap om aan de slag te gaan met Identity Compass®

Als u op zoek bent naar uw koers en positie is dit middel uitermate geschikt.

 

Identity Compass®

 

Kenmerk: Identity Compass® is een persoonlijk functioneren profiel.

Het identificeert denkstijlen, persoonlijke motivatiefactoren, waarden en persoonlijke kwaliteiten. 

Dit resulteert in een nauwkeurig persoonlijk profiel en is daardoor als coachinstrument van onschatbare waarde. Tevens kan er een vergelijking van de individuele profielen van een compleet team worden gemaakt.

 

Identity Compass wordt online uitgevoerd en is gebaseerd op 20 voorkeur denkstijlen. Het zijn veelal onbewuste, voorkeuren. Deze hebben betrekking op hoe u informatie opneemt, beoordeelt en verwerkt.Identity Compass® is een ideaal instrument om in te zetten bij coaching, teamcoaching, consulting, training en adviestrajecten.

 

Identity Compass® bestaat uit vier versies, die los van elkaar of gezamenlijk gebruikt kunnen worden:

Pre Scan… lees verder

Professional Scan… lees verder

Jobmotivation Scan… lees verder

De 360 graden Feedback Scan… lees verder

 

Wanneer gebruikt u Identity Compass? 

Uit de praktijk blijkt dat Identity Compass voor bedrijven èn particulieren een effectief instrument is in de volgende situaties: 

Sturing geven aan persoonlijke ontwikkeling

Loopbaanplanning 

Geschiktheid op de arbeidsmarkt

Beoordeling en ontwikkeling van medewerkers

Ziekteverzuim

Werving en Selectie

Teamontwikkeling

Verbeteren van de interne en externe communicatie

Verbeteren van de klantgerichtheid

Juist de details van Identity Compass® leveren maatwerk op voor leerdoelen, betere functioneringsgesprekken, inzicht en bewustwording in het eigen functioneren.

De resultaten:

Identity Compass® is een afspiegeling van hoe u of het team op dit moment functioneert. Het maakt duidelijk op welk gebied werknemers het beste presteren en waar en hoe verbetering kan worden bereikt.

De resultaten zijn anoniem en gecodeerd. 

De juiste persoon in de juiste functie. Het werk wordt op de meest efficiënte wijze uitgevoerd. Gemotiveerde medewerkers zijn creatiever, waardoor er sneller oplossingen voor problemen worden gevonden.

Gemotiveerde mensen zijn tevredener en zijn meer loyaal naar de organisatie wat weer zorgt voor minder verzuim en minder verloop.

 

U kunt van mij als gelicenseerde Identity Compass® Consultant een professioneel profielinterpretatie verwachten.

 

Bewijs:

Betrouwbaarheid: De consistentie (Cronbach's Alpha) is tussen .70 en .95 en is gemiddeld 80. Zodoende voldoet Identity Compass® aan strikte wetenschappelijke criteria.

Validiteit: Identity Compass® is gevalideerd in vergelijking met NeoFFI (Big5), CPI, OMT, CFT en door Peer-Rating.

 

Verschil:

De uitslag en de waarde van Identity Compass® is oordeelvrij en daarmee onderscheidt dit instrument zich ten opzichte van andere tests. Het gaat dieper op de details in, is dynamisch, gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling terwijl andere systemen 'slechts' classificeren, normeren en mensen in hokjes plaatst.

 

Als je doet wat je altijd gedaan hebt, krijg je wat je altijd hebt gehad. 

Als dat je onvoldoende bevalt, maak dan nu de stap om aan de slag te gaan met Identity Compass®

Sidebar Foto Compass